Commentary on Section 264 of ITAA 1936: commissioner may require information and evidence
Dabner, Justin
2007-01-01
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Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de
los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos
en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las
políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la
elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de
contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las
medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia.
Este artículo aborda uno de los procesos que ha acompañado
a la transformación del modelo de regulación económica del
capitalismo desde la norma social de empleo estable, hasta lo
que sociológicamente ha sido calificado como “anomia posfordista”,
término utilizado para hacer referencia a los procesos
de reestructuración flexible del trabajo y, con él, de las
relaciones laborales. Nos referimos a la flexibilidad laboral y,
en concreto, a la temporalidad en el empleo.
A partir de la revisión teórica sobre el tema, este trabajo
continúa indagando en la morfología de la temporalidad, su
origen, evolución y consecuencias, el perfil del trabajador
flexible y la política laboral que, a partir de las últimas reformas,
conforma un mercado de trabajo en el que el empleo
“atípico” es una de las señas de identidad. La normativa más
significativa e...
El objetivo del artículo es analizar la campaña electoral del Partido Popular en la Región de Murcia en las elecciones generales en España de marzo de 2008. La metodología para evaluar la estrategia electoral de este partido ha sido el análisis de con te ni do de la campaña a través de la prensa regional, así como de las en cuestas
pre y post-electorales que han servido como base para la aproximación al perfil ideológico del electora do. El resultado de la investigación indica que las campañas manejan recursos cognitivos con la orientación de influir en
un electorado en el que el perfil político no responde tanto a la identificación ideológica como a la afectiva, representada en la figura del líder y del partido, lo que lleva a concluir que las campañas pueden contribuir a un reforzamiento de la decisión de voto entre aquellos electo r...
El objetivo de este artículo es analizar los ejes que vertebran el análisis del trabajo a tiempo parcial para dimensionar las razones que llevan a su utilización por parte de los agentes de la relación laboral: empleadores y empleados. Se trata de un tipo de jornada que está siendo impulsada a partir de reformas laborales como las de 2012 y 2013. Sin embargo, los datos no confirman que sea una opción buscada como forma de empleo entre las mujeres. Analizado el perfil sociodemográfico de las personas ocupadas a tiempo parcial, la conclusión es que la utilización mayoritaria entre las mujeres no responde a razones de compatibilización (laboral-familiar), sino a la debilidad de este colectivo en el mercado de trabajo.
Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de
los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos
en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las
políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la
elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de
contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las
medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia.
This article discusses one of the processes that has accompanied
the transformation of the economic regulation of capitalism;
from the social norm of stable employment to what
has been sociologically described as “post-fordist anomie”.
This term is used to refer to the restructuring processes of
flexible work and labor relations. We mean labor flexibility
and, specifically, temporary employment.
Based on the theoretical review of the subject, this work
continues delving into the morphology of temporality, its
origins, consequences, the sociodemographic profile of the
flexible worker and labor policy. Through latest reforms of
labor policies, the labor market is characterised by “atypical”
employment. The most significant legislation in this area and
the data provided by the Labour Force Survey serve as elements
to analyse a labor marke...
